福州律師分享：用人單位規章制度是否產生效力的審查認定 勞動工傷, 合同債務發布者 福州律師網2024年4月2日案情簡介 2016年4月甲醫院與被告劉某簽訂勞動合同，約定勞動合同期限自2014年10月1日至2024年 9月30日。2詳情
福州律師分享：務工者工傷后與雇主情急簽訂的賠償協議，能否反悔撤銷？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年4月1日提供勞務時意外受傷，在醫院的急救室外，務工者孑身一人，在亟需用錢做手術的危難時刻，雇主提出可以代為支付手術費，但以后不再詳情
福州律師分享：他們與公司對簿公堂，只為“卸掉”法定代表人 公司法務, 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年3月29日?作為代表公司行使職權的負責人，法定代表人的職務行為視作公司本身的行為。在社會公眾眼中，法定代表人應與企業同聲共氣。但江詳情
福州律師分享： 女工流產假后拒絕連續長期出差被解雇，公司被判需支付賠償金 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年3月28日在北京某公司工作的蘇女士結束流產假返崗上班后，領導連續三次安排其去廣西、江西等地長期出差，蘇女士以身體需要繼續治療不適宜詳情
福州律師推薦：員工已離職 還能拿嗎？認為“發少了” 怎么辦？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年3月27日羊城晚報記者?董柳?實習生?陳懿寧 又到年底發放年終獎的時刻。企業對已離職的員工要不要發年終獎？員工認為年終獎發少了怎么詳情
福州律師推薦：公司規定離職者不予發放業務提成，有效嗎？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年3月4日法院：該規定限制了勞動者獲得報酬的權利，無效 公司發放提成、獎金逐漸成為眾多“打工人”討論的熱門話題。然而在實踐中，“云詳情
2月232024 福州律師分享：月嫂在客戶家摔倒，算不算工傷？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年2月23日法院：月嫂與月子中心所屬公司不具備從屬性特征，不存在勞動關系 伴隨多孩家庭數量增長，聘請月嫂為新生兒和產婦提供護理服務成詳情
福州勞動法律師評析：一案理清，勞動合同到期后才提出解除勞動關系，風險有哪些？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年1月5日福州律師蔡思斌評析 本案屬于社會實踐中常見的情形，即用人單位在勞動期滿繼續用工后解除勞動關系。勞動合同到期后延續勞動關系詳情
福州律師評析：建筑公司未與勞動者建立勞動關系，要承擔工傷賠償責任嗎？ 勞動工傷發布者 福州律師網2023年12月12日在建筑施工領域，建筑公司將承接的工程發包、分包、轉包給不具備用工主體資格的組織或者個人，是較為常見的情形。且由于建筑行業詳情
福州家事律師分享：妹妹照顧患病哥哥多年，以構成無因管理為由主張護理費。。。 勞動工傷發布者 福州律師網2023年12月12日裁判要旨 民法典規定無因管理的管理人請求權為：因管理事務而支出的必要費用請求權和因管理事務受到損失的補償請求權，并未規定詳情
