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按日歸檔: 2020年11月30日

發放給職工的績效獎或獎金不能視為附條件給付的第十三個月工資性質-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛36

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：公司提供的證據不足以證明其已支付2011年至2017年期間的第十三個月工資，應承擔舉證不能的法律后果。因雙方未

公司與外賣送餐員有簽署勞務合同，但仍可認定雙方為事實勞動關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛35

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：本案小白公司符合勞動法定義的用人單位，張海作為服務于該用人單位勞動者，雙方符合主體資格。根據營業執照，小白公司

職工被處分停崗期間，亦應按最低工資標準發放工資-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛34

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：從2017年7月1日起，福州各區（縣）最低工資標準為1650元，張清停崗期間，小白公司僅按照1320元標準發放

董事與公司成立勞務合同關系，其薪酬由股東大會決定-19年福州中院改判案例評析-勞務合同糾紛01

勞動工傷發布者福州律師網 2020年11月30日

改判要點：董事與公司成立勞務關系，董事的報酬事項由股東大會決議決定案情簡介：2014年10月15日，小白公司召開201

市委組織部副部長王聰一行到福建閩眾律師事務所調研律師黨建工作

福州律師資訊發布者福州律師網 2020年11月30日

福州律協微信公眾號福州律師的網絡之家關注 ? 2020年11月25日上午，福州市委組織部副部長、市委非公企業和社會組

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