參會人員就當前外貿形勢、海外投資風險、跨境電商業務發展、海外倉管理及供應鏈數字化等熱點問題進行坦誠討論，并就如何應對國際形勢變化提供了多項建議和解決方案。與會企業家形成了通過增強產品創新能力、提升供應鏈效率來強化自身在全球市場的競爭力的共識。本次座談會也展現了莆田鞋服產業界的企業家們對全球化經營挑戰與機遇的深刻認識和全球經營戰略的高瞻遠矚。
原產地認定已成為產品進入美國市場的核心合規要求，尤其是出口至美國的鞋服產品，必須嚴格滿足美國原產地認定標準。美國原產地認定的核心要求包括：（1）實質性改變原則：美國對產品是否具有“實質性改變”有明確要求，例如鞋服產品的關鍵工序（如鞋底成型、鞋面縫制）一般需在原產地完成。（2）增值比例要求：部分產品需滿足一定的增值比例（如40%以上）才能認定為原產地產品。鑒于此，企業應采取措施，優化生產布局，將關鍵生產環節（如鞋底制作、鞋面縫制）安排在出海建廠的目的地國，確保符合原產地認定標準。
2. 搭建隔離法律風險、具備稅務籌劃出海法律架構和資金流管理規劃
在企業出海過程中，搭建合理的投資架構不僅能有效隔離風險，還能提升資金流動效率，降低稅務負擔。在投資母國中國企業和東道國運營主體企業之間，建議再增加香港或新加坡公司作為路徑控股公司，既可以起到法律上的防火墻功能，又可以實現合法合理的稅收籌劃和海外資金流便利。
3.重視知識產權保護以及無形資產授權規劃以實現投資資金低成本回流
知識產權是企業出海的重要資產，其保護和運用不僅能提升企業競爭力，還能成為資金回流的重要工具。一方面要提前在目標市場注冊商標和專利，避免因知識產權糾紛影響市場開拓。另外，可以通過合理的知識產權許可協議，向海外子公司或合作伙伴收取品牌使用費、專利許可、技術使用費等，實現資金回流。
4. 重視投資目的地國當地勞動用工合規以及中方委派員工簽證合規
企業在海外運營中，勞動用工和中方員工派駐的合規性直接關系到企業的穩定運營和法律風險防控，也是出海企業高頻風險。建議出海企業要嚴格按照當地法律簽訂勞動合同，確保工資、工時、福利等符合規定。對于委派到當地的中方員工，根據員工崗位性質，選擇合適的簽證類型，避免因簽證不符導致的法律問題。
5. 重視出海投資ODI備案與外匯合規及政策支持
建議出海企業通過合規的境外直接投資方式出境并完成發改委、商務部門和外匯管理部門相關備案或登記，以便未來可以申請銀行低息資金、購買中信保投資保險等便利和國家支持。
來源：盈科福州律所
