瑜伽教練與健身房是否存在合作關系，銀行流水中的“績效”如何認定性質？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛10
改判要點：用人單位主張與勞動者存在合作關系，銀行流水中的“績效”屬于利潤分成不屬于工資收入，但未能提供證據(jù)證明合作關系存詳情勞動者雖在用人單位廠房內(nèi)工作，并非一定與其建立勞動關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛11
改判要點：勞動者在用人單位廠房工作，但其實質系案外人招收的工人，從事生產(chǎn)鐵件工作亦與用人單位經(jīng)營范圍無關，且工作場所也是詳情
福州律協(xié)召開第六屆理事會第九次會議
? 福州市律師協(xié)會 微信公號 2020年10月31日，福州律協(xié)召開第六屆理事會第九次會議。會議由會長許明主持。 ▲會長許詳情已達到退休年齡的勞動者重新務工，與用人單位是否構成勞動關系？-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛09 ?
改判要點：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。本案中，林天到詳情滿退休年齡的勞動者無權請求單位支付違法解除勞動合同賠償金-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛08
改判要點：用人單位與勞動者簽訂的《勞動合同書》已于2016年12月31日期滿，且勞動者于2011年4月6日已達法定退休年詳情
